エイズウイルス(HIV)感染不告知で内定取り消し 社会福祉法人を提訴−札幌地裁

2018/07/13(金) 17:10:22.37
エイズウイル

 エイズウイルス(HIV)感染を申告しなかったことを理由に、病院が就職内定を取り消したのは違法だとして、北海道の30代の男性社会福祉士が13日、病院を運営する社会福祉法人「北海道社会事業協会」(札幌市)に慰謝料など330万円の損害賠償を求め札幌地裁に提訴した。
 訴状によると、男性は昨年12月、道内の病院のソーシャルワーカーの求人に応募し、HIVに感染していると告げないまま内定を得た。しかし、以前に患者として受診したカルテを病院が発見し、電話で「話が違う」などと指摘。男性はとっさに感染していないと否定した。病院は、虚偽の事実を伝えたなどとして内定を取り消した。
 提訴後に記者会見した男性は「勝手に人のカルテを見ることが一番の問題点。医療水準は格段に進歩しているが、社会的には差別、偏見が残っている」と話した。

(2018/07/13-16:34)
時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018071300912&g=soc

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【札幌地裁】HIV告知不要と提訴へ 就職内定取り消しの男性 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1531453179/

813名無しさん@1周年2018/07/14(土) 10:33:30.86
あの巨匠黒沢明の「静かなる決闘」という映画を見たわ
三船敏郎が演じた主人公の軍医が戦場での手術中にメスで自分の指を切って梅毒に感染していた患者から梅毒を移された映画

めっちゃつまらなかった。
814名無しさん@1周年2018/07/14(土) 10:37:26.12
まぁ炭研精工事件(最高裁)と三菱樹脂事件(最高裁)から類推すれば本件も使用者側が勝つだろう。
炭研精工事件では「大学中退なのに高卒」と学歴詐称をして入社したあとに事実が発覚して懲戒解雇が認められた判例。
三菱樹脂事件は「国籍・信条・社会的身分」を理由として採用の取り消し・試用期間満了後の本採用拒否について
そもそも上記を理由とするのは労基法違反ではないかという争いについて「採用の段階では認められる。
知っていれば採用しなかったという要素が発覚したのなら採用は取り消される」と判断された判例。
815名無しさん@1周年2018/07/14(土) 10:38:16.43
>>807
内定までいってたんだから、採用合否まではカルテなんか見てないだろ。
入職する準備段階で、職員だろうと他の患者同様に電子カルテに名前を登録しなければならない。
その時点で、既に患者としてカルテがあり病名が判っただけ。
名前入力したら病名も同時に表示されるんだから、盗み見や閲覧の乱用じゃない。
816名無しさん@1周年2018/07/14(土) 10:41:21.92
この男は次は嘘をつかずに金を得る
817名無しさん@1周年2018/07/14(土) 10:43:01.72
普通の仕事ならまだしも病院はまずいだろ
咄嗟に嘘ついたとか印象最悪だし
バカの極み
818名無しさん@1周年2018/07/14(土) 10:46:35.18
同僚が肝炎になったんだが、何型なのか言わないんだよな。だからきっとB型かC型だろうと疑ってる。
819sage2018/07/14(土) 10:50:07.62
特定疾患で他人に病気を感染させると
無期懲役にする法律作れば良い
820名無しさん@1周年2018/07/14(土) 10:53:49.30
とりあえず自分にやましい所があった場合咄嗟に嘘つく人間だというのがマズイ
821名無しさん@1周年2018/07/14(土) 10:54:34.89
>>807
嘘を重ねるとかドン引きだわ
さらにそれを誤魔化すために差別とか話をすり替えるとかパヨ豚かよ?
822名無しさん@1周年2018/07/14(土) 10:55:10.92
裁判は男性勝つだろうが病院としては内定取り消しの無効を求めてこなくてほっとしてるだろうな
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