どうやって早帰り?見直し進む『プレミアムフライデー』。ポイントは「有給休暇」の取得の義務化?

2017/10/27(金) 19:04:55.77
どうやって早

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20171027-00000067-nnn-soci

今年2月にスタートしたプレミアムフライデーが9回目を迎えた。
月末の金曜日には早めに仕事を切り上げて、家族と過ごしたり趣味を楽しんだりと、
生活をより豊かにしようという政策。消費の拡大や働き方改革につなげようという
政府や経済界肝いりの政策だが、なかなかうまくいっていない。
そこで国と経団連は先週、プレミアムフライデーの「見直しの方向性」を示した。

■「見直しの方向性」中身は?

まず、早帰りを企業が実施する日程については、「月末の金曜日にはこだわらない」
とする方針を初めて示した。一方で、消費の拡大を促すデパートや飲食店などの
イベントは、従来通り月末の金曜日に行うという内容だった。イベントと早帰りの日を
合わなくなるが、イベントは給料日後の方が良いという事情がある。

プレミアムフライデーに合わせ、販売プロモーションを実施した企業のうち、
「来店者が増えた」と答えたのは約7割。「売り上げが増えた」と答えたのは5割以上で、
消費の拡大にはつながっているようだ。仕事を早く切り上げることが消費につながって
いるとすれば、それらを切り離すことの影響も懸念される。

一方で、早帰りについては、「月末は忙しいので月初めにしてほしい」という声が
多くの企業からあがっている。

東京・新宿にオフィスを構える会社を取材した。従業員約1000人の「日本テクノ」では、
「毎月最終金曜日は午後1時の退社」を従業員に呼びかけてきた。実際に月末金曜日に
半休を取得した人をみてみると、2月はプレミアムフライデーが始まったばかりという
こともあり、社員約1000人中704人と7割ほどが早く帰れた。ところが、それ以降は
100人前後と1割ほどにとどまっている。

日本テクノ広報室・中山大志郎室長「(営業成績など)数字が少しでも足りなければ
休みづらいというのはある。実情として追いついていない部分があるのはたしかです」

■より多くの人が早く帰れるには?

ポイントは、「有給休暇」の取得の義務化にあるかもしれない。2016年に旅行会社が
行った調査では、与えられた有給の日数に対し、消化できた日数の割合が、
日本は28の国と地域の中で最下位だった。

そこで政府は、働き方改革の一環として、従業員に「年に5日は有給を取得させることを
企業に義務づける」法案を提出する予定だ。この法案が通ると、休みがとりやすい環境が
生まれ、プレミアムフライデーの有効活用にもつながるかもしれない。

79名無しさん@1周年2017/10/28(土) 07:35:33.84
15時は無理だが、以前は金曜日の定時は21時から22時(平時は23時〜終電に全力疾走で
間に合うまで)が定時だったのが、2時間ずつ前倒しになったうえに、残業代が全て出るように
なって給料が1.2倍増えた。

働き方改革というか、安倍首相の邪魔をする勢力には味方できないな。
80名無しさん@1周年2017/10/28(土) 07:40:14.68
で、昨日も21時くらいに帰ったら千代田線に顔真っ赤にして眠ってる客が多い。
通常の飲み時間が2時間前倒しして、彼等もゆっくり休めるわけだ。

働き方改革批判するヤツって、
サビ残→スキル強化して充実して仕事を向き合え。金を求めるな。
残業代不払い→同上

に尽きるからな。サイボウズとかグーグルの顔ツヤツヤに血色の良いエセ労働者ぶった
ヤツが「日本流働き方改革批判」してるけど。
81名無しさん@1周年2017/10/28(土) 07:41:28.01
>>79
結構大きな組織の会社だろ?
うちも金融系だけど
残業と労働時間申請がうるさくなって
いわゆるサービス残業ができなくなったな
82名無しさん@1周年2017/10/28(土) 07:44:02.76
>>80
世の中が変化しているところだからな。
具体的には

薄給でたくさん働け いやならやるな変わりはいくらでもいる
               ↓
業務効率化して時間内に終わらせよう

その結果過重労働が減って無職が減るわけだから良いことだとおもうね。
83名無しさん@1周年2017/10/28(土) 07:51:21.10
有給、特に半休は、子供が急に具合が悪くなった時のために、
冬の寒い時期まで極力残しておきたいものだろう。

この政策を進めてる奴等は、月末に設定した事を含めて、
会社員の生活というものを全く理解してない。
84名無しさん@1周年2017/10/28(土) 07:52:20.92
>>21
大手企業ならあるかもね、うちもグループ企業だから使える
通院とか家庭の事情でちょっと早く出社、退社なんかで使われることが多い
85名無しさん@1周年2017/10/28(土) 07:53:58.02
中小ブラックには無理
86名無しさん@1周年2017/10/28(土) 07:56:44.44
これぞお役所仕事w中小企業を入れた日本企業の平均値の給料でええやろ
87名無しさん@1周年2017/10/28(土) 08:01:12.72
全員半日休暇を取ればいいんだよ。
どうせどんどん権利が消滅するだけなんだから。
俺は毎月、ああ今月もクソつまんなかったなあ、と心の中で呟いてから帰る。
88名無しさん@1周年2017/10/28(土) 08:06:47.55
休みたい日に休ませろって反対が出ます