日産従業員「おかしくても聞ける雰囲気ではなかった」★2

2017/10/21(土) 08:07:36.21
日産従業員「

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20171020-00000035-nnn-bus_all

日産の無資格検査問題を受け、現役の従業員が日本テレビの取材に
「おかしくても聞ける雰囲気ではなかった」などと工場の実態を語った。

日産の西川社長は19日、無資格検査問題を受け、国内向けの全車両の
出荷停止を発表した。自動車の組み立てを担当している従業員が
日本テレビの取材に実態を話した。

組み立て担当の従業員「一人あたりの仕事量が多めでして、やはりきつくは
感じますね。人の入れ替わりが激しくて、日によっては人手が足りなくなることもある」

さらに、エンジンに関わる作業をしていた別の社員は「ノルマが決まっていて、
品質よりも生産第一みたいな雰囲気があった」「自分の持ち場では、
作業でおかしいと思うことがあっても聞ける雰囲気ではなかった」と述べた。

日産では無資格検査の背景にコミュニケーション不足をあげているが、
人員や作業量に無理はなかったのかも含め検証する必要がありそうだ。


前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1508485572/
1が建った時刻:2017/10/20(金) 16:46:12.16

510名無しさん@1周年2017/10/21(土) 12:26:51.38
>>1
> さらに、エンジンに関わる作業をしていた別の社員は「ノルマが決まっていて、
> 品質よりも生産第一みたいな雰囲気があった」「

ヤバすぎるなwww

そんなもん300万とか400万で売って

道路走ってるのか危険だろwww
511名無しさん@1周年2017/10/21(土) 12:28:58.02
>>501
工場長も上ばかり見てて、足下の現場を知らんのだろうな
512名無しさん@1周年2017/10/21(土) 12:33:34.98
そりゃあ派遣や期間工なんて言われるがままなんだから当たり前だわな
513名無しさん@1周年2017/10/21(土) 12:37:44.67
>「ノルマが決まっていて、
>品質よりも生産第一みたいな雰囲気があった」「自分の持ち場では、
>作業でおかしいと思うことがあっても聞ける雰囲気ではなかった」

日本の大半の製造業はほぼ該当してます
組織の硬直化 イエスマンを重用して耳が痛いことをいうやつは、仕事が出来ないやつと烙印を押して
クビに追い込むの日本企業です 問題を発覚させないのが優秀な人と評され昇進します
問題を解決したというのはプラス評価せず、問題を発生させ発覚させたほうが重大な責任であり マイナス査定です
これ日本企業あるある話

なので 日本の経営者っていうのは 問題を発覚させないようにインチキをして出世したので
当然 問題解決能力がなく責任転嫁と逃亡に躍起になるわけです どこも同じ行動でしょ?
日産も神戸製鋼も東芝も 無能の馬鹿が調子の言葉を並べても社外に届きませんよ
人は使い捨ての時代 企業も同じだよ 潰れていいんだよ いらないからな
514名無しさん@1周年2017/10/21(土) 12:39:42.13
ずっと前から、やっちゃってた日産
515名無しさん@1周年2017/10/21(土) 12:40:29.45
カルロスがいなくなったとたんにこれや
日本人社長は信用できない
516名無しさん@1周年2017/10/21(土) 12:43:11.34
>>511
日産とかトヨタのレベルだと工場長なんか取締役クラスだから滅多に現場に来ないぞw
部長クラスで中小企業の社長みたいなレベル
517名無しさん@1周年2017/10/21(土) 12:43:29.68
おかしくても聞けないじゃなくて、
それが当たり前だと思っていたんで、別に誰もおかしいと思ってなかったが正解じゃないの
特にやり始めてから入ってきた人なんてもうずっとそれなんだから、
おかしいなんて殆どの人が気付かないでしょ。
20年以上前からやってんだからさ。今の現場支えてる若手中堅なんて誰も知らないでしょ
ぇ?駄目だったんすか?w
って感じじゃね?
518名無しさん@1周年2017/10/21(土) 12:44:40.68
>>515
むしろゴーンの地雷炸裂
519名無しさん@1周年2017/10/21(土) 12:44:58.05
ルノーの傘下だし、ここは倒産してもかまわんよ
がっつり制裁金とってやれ